的金动态等关最新吸收息键信融政策、市场，迭代还能更新不断，对性行针过配具进优化套评并通测工，断进真实中不型能化业务让模力在场景，此外。

的折支出增长增加急速旧费用支包括明年出，6年的一支出最大我们为2基础将成预计笔支出设施，的增基础旧等有资以及如现量折产、服务设施。的竞争对还是我们福了说只是造手，的对大家助吗有帮它真，道开些模型是源这意义不知否有，自己我们纠结也很所以。

的基断变在不化我们求也础设施需，项目性构建更多为公未来因此也能提供灵活发展上述司的，同时，的推移随着时间。都在很多因素演变不断，年的动对还没规划我们有启预算，能是的运动态度变化的高度、高境可因为营环明年，前：目·李苏珊。而是地将新技、广告系积极用到应用统中程序术应所有，对其我们不会不见视而，新技每当面临术时。

作者希望小体帮助量创，我们也在优化推荐不断算法，内容的受配到众后尽合适让他们在快匹发布，此外。能否享一下与我请您们分，或者换个角度来说，能战的人等方聘、在人公司工智构建进展影响面的略也了管理层才招算力，第二个问我的问苏题想珊，您近段时基于间的与经验收获。

年及年寿短的资产占比将高几年于前命较，在我资本支出中构成们的，的预我们按照测，此外。

能眼的使在智续增镜中加用频率持，到观察我们，定增在稳用户日均长使用数也。能业在核心人工智务方面，的能在衡资回我们报率量投力也出色方面非常，首先。

动软重点化工作个性接下件的来的是推，的用p平在W左右户公司有10亿台拥目前。年的还是未知情况数，总而言之，只是享一些前我今家分与大天也期想法，定还要具体际情情况况而视实，的变多其中量很涉及。

而从整体上来说，的、队是配置最佳小型型团人才密集，的一点是动前的发展：想我更尖端技术要推沿、明确，得到这段话验的如果么经了什说我时间。到管对公核心我看进行进引擎推荐理层了大量改司的，能等户参高用、改进推荐功以提与度。